ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ Σ.Σ.Ε 2014









ΑΠΕΡΓΙΑ_ΓΣΕΕ_06.11.13



10-10-2013 ανακοινοση



17-07-2013 ανακοινοση



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ 16-7-13



Το Διοικητικό συμβούλιο του Σωματείου των εργαζομένων 

της  Lidl Ελλάς

των περιφερειών Γέφυρας και Τρικάλων

σας εύχεται

ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ




ΕΠΙΧΕΙΡ/ΚΗ Σ.Σ.Ε 2013





ΣΥΓΚΡΌΤΗΣΗ ΣΕ ΣΏΜΑ Δ.Σ 2013



ΕΚΛΟΓΗΣ ΟΡΓΑΝΩΝ 2013



ΓΕΦΥΡΑ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ 08.03.13_FaceBook_Σχόλια



ΠΡΑΚΤ.ΕΦΟΡ. ΑΝΚΗΡΥΞΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ 2013_03 _01_



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 01.03.2013




24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ

034 ΕΥΟΣΜΟΥ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ  ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ 

ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΝΙΚΟΛΑΙΔΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑΣ 

ΟΠΟΥ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ  ΗΤΑΝ 100%  



Ανακοίνωση_18.02.13_ΤΡΙΚΑΛΑ


Ανακοίνωση_18.02.13_ΓΕΦΥΡΑ


Ανακοίνωση_04.02.13


 

ΑΠΟ ΤΗΝ 24ηΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ 

 ΤΗΣ ΑΦΥΤΟΥ  ΣΤΙΣ 06.12.2012  

Η ΟΠΟΙΑ  ΣΤΕΦΘΗΚΕ  ΜΕ   ΕΠΙΤΥΧΙΑ 100% ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ




ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗ ΓΕΦΥΡΑ 24 ΩΡΗ






   

 

 

18/11/2012- ΓΕΦΥΡΑ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ LIDL ΕΛΛΑΣ 

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΓΕΦΥΡΑΣ – ΤΡΙΚΑΛΩΝ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Εμείς οι εργαζόμενοι στη Γερμανική πολυεθνική εταιρεία LIDL HELLAS καταγγέλλουμε τις αυταρχικές και τρομοκρατικές πολιτικές που χρησιμοποίει το τελευταίο διάστημα, η εργοδοσία της εταιρείας Lidl Ελλάς κατά των εργαζομένων, με βασικό στόχο τον εκφοβισμό και την υποταγή τους στις παράλογες και αντεργατικές απαιτήσεις τους.

Μέσα από πρακτικές που θυμίζουν άλλες εποχές και θέλοντας να εφαρμόσει μια σύγχρονη Γερμανική κατοχή στο χώρο της εργασίας, η  εργοδοσία προσπαθεί να αποδυναμώσει τη φωνή του Σωματείου, που βάζει εμπόδια στα νοσηρά τους σχέδια, απολύοντας προσχηματικά εργαζόμενους.

Σύμφωνα με μαρτυρίες απολυμένων στελεχών υπάρχει οργανωμένο σχέδιο εξόντωσης του συνδικαλισμού στο χώρο της εργασίας και αυτό προσπαθούν να εφαρμόσουν οι σημερινοί διοικούντες της εταιρείας στη χώρα μας που βρίσκεται υπό Γερμανική οικονομική κατοχή και αυτό εξάλλου φαίνεται από το γεγονός ότι δεν υπάρχουν πανευρωπαϊκά σωματεία εργαζομένων στο χώρο της Lidl.

Παράλληλα, η παρακολούθηση των εργαζομένων με κάμερες στο χώρο της εργασίας τους με πρόσχημα την ασφάλεια δημιουργούν απαράδεκτο εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζόμενους.

Τέλος, η εταιρεία θέλοντας να ενισχύσει την καλή της εικόνα προς τους πελάτες της προβαίνει σε διάφορες ενέργειες δωρεών όπως για παράδειγμα στο Χαμόγελο του Παιδιού, όταν από την άλλη μεριά καθημερινά σβήνει το χαμόγελο από τα πρόσωπα των εργαζομένων της που με προσχηματικούς λόγους απολύει. Δωρεές που βγαίνουν από τις πλάτες των εργαζομένων που δέχονται αφόρητες πιέσεις χρόνου διεκπεραίωσης  των εργασιών που τους ανατίθενται.

Σύντομα η συνέχεια…

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

2012/11
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ



   07 Mαϊου 2012



 3 ‎Οκτωβρίου ‎2012



ΕΠΙΧΕΙΡ/ΚΗ Σ.Σ.Ε 2014

αναρτήθηκε στις 2 Απρ 2014, 11:24 π.μ. από το χρήστη Union Man   [ ενημερώθηκε 17 Νοε 2014, 12:22 μ.μ. ]


1-1 of 1